2022年5月7日，吉林师范大学博达学院举办了第一届“北京链家杯”模拟求职大赛，本届大赛旨在让学生们真切感受面试的实况，在活动中能了解并进一步剖析自身的求职竞争能力，树立正确的求职观，提高求职应聘能力。

本次比赛包括四个竞赛环节，简历制作培训，简历初筛，面试培训，以及线上面试。

5月7日上午十点开始简历制作培训，由院方老师与北京链家代表主持。参会的同学们积极响应，踊跃报名，吉林师范大学博达学院2个沟通群，人数共计333人。

5月11日，初赛结束，经过五天的准备时间，参赛的同学们递交了共计214份参赛简历。

5月13日，经过了为期两天的初筛评选，共41名同学进入复赛。北京链家开展了面试指导讲座，进一步为参赛的同学进行了专业的面试技巧培训，让同学们更深一层次的掌握了面试的包括着装、话术等面试注意事项。同时，对同学们的简历提出了修改建议，完善了同学们的个人简历。

5月16日18时求职模拟大赛复赛终试面试开始，终试面试共有北京链家公司级评委6位，以1V1的形式进行线上实战面试，每位参赛同学有5分钟的时间进行自我介绍+求职意向陈述+问答，让同学们体验到真实的面试场景与面试感受，对参赛同学们未来的求职面试有极大的帮助。19:00-19:30评委核对成绩，对每一位参赛同学进行公平公正的打分与评比。

5月16日19:30第一届“北京链家杯”求职模拟大赛闭幕式开始，院方老师赵亚芬、潘丽、郝丽君及北京链家代表出席闭幕式。闭幕式颁布了参赛同学们的最终成绩：三人获取一等奖，五人获取二等奖，八人获取三等奖，十六人获取优秀奖。

院方老师和北京链家代表进行闭幕致辞，第一届“北京链家杯”求职模拟大赛圆满闭幕。

通过本次比赛，模拟求职者的角色，使学生了解当今社会就业方式日趋多样化，切身体验自主择业的感受，从而锻炼学生的表达能力、应变能力、学以致用的能力、社会实践能力等。通过学生自己设计求职简历，培养其创新思维的能力，抓住面试重点，使学生体会到在社会主义市场经济制度条件下，大学生应树立自主择业的意识,要发挥个人的优势，通过劳动力市场或自主创业，积极主动的选择适合自己的职业。

管理学院新媒体中心

2022年6月3日