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【浙江】浙江博达教育

作者:admin  信息来源: 教务处 发布日期:2017年11月9日  浏览次数:11

浙江博达教育2017年招聘简章

  

一、公司简介

博达教育成立于2011年,总部位于宁波,公司旗下有浙江博达教育科技有限公司、北京世纪北极星教育科技有限公司、宁波博达教育培训学校。主营业务有在线教育信息化、教育软件开发、K12中小学课外培优辅导、家庭教育咨询等。公司在宁波、杭州等地共有十余家分校,在宁波、北京、杭州一共有全职员工206名,大学本科及以上学历占比96%,其中20%以上为硕士研究生学历,公司现有办公及教学面积超过14000平方米。

博达教育秉承“信而达礼、敏而好学、廉而知耻、毅而弥坚”的企业文化,历经6年的发展历程,培养了众多学子,为他们的学业助力,实现了莘莘学子的求学梦想,得到了广大学生和家长的肯定和社会各界的认可,树立了博达教育的品牌。博达的成就,博达的荣誉来之不易,这一切都离不开每一位博达伙伴的辛勤付出和卓越表现,每一位博达伙伴都是我们的核心竞争力!

博达教育始终坚持以人为本的发展理念,以博怀天下、达至共赢的精神携手每一位有志于教育事业的青年才俊。我们为每一位博达伙伴提供了良好的工作环境、生活环境,提供了具有行业竞争力的薪酬待遇,五险一金、节日福利、生日福利、结婚福利、生育福利、年终福利、购车买房福利等。我们还定期举办丰富多彩的员工活动、对外交流、公司年会。我们为每一位博达伙伴的成长制定了合理的职业规划和晋升机制,为每一位博达伙伴提供良好的发展空间,成就每一位博达伙伴的事业和理想!

站在教育发展的浪头,博达教育以线下教育为基础,以智慧科技为抓手,搭乘时代的东风,携手每一位博达伙伴,努力实现博达线下教育宏大版图和智慧教育科技先锋,为中国教育事业贡献我们的力量与智慧!

新的征程已经开始,愿我们一路同行,共创辉煌的明天!

 

二、招聘职位

1、小学至高中各科教师(语文/数学/英语/物理/化学/生物/地理/历史/政治):30

岗位职责:通过1112或班课辅导,为学生提供专业的高质量教学服务,对其进行个性化的课程讲授,作业检查和辅导。

任职要求:本科以上学历,师范类相关专业方向,普通话标准,沟通表达能力强,热爱教育行业,熟悉课程设置,具备教师资格证和有相关授课、辅导经验的优先考虑,能力较强者可适当放宽学历要求。

薪资标准:基本工资+课时费+奖金, 6万—11万元。 五险一金+各项员工福利。

住宿安排:公司提供宿舍,试用期内住宿免费,转正后单人间500/月,双人间200/月,四人间免费。

2、教学服务管理人员:20

岗位职责:为客户提供咨询服务,介绍公司服务项目,引导客户签约,达成课程销售,并做好课程后续服务及反馈工作。

任职要求:大专以上学历,形象气质佳,热爱教育事业,工作积极主动,能吃苦耐劳,抗压能力强。

薪资标准:基本工资+业绩提成,月收入4000元以上,上不封顶,五险一金+各项员工福利。

住宿安排:公司提供宿舍,试用期内住宿免费,转正后单人间500/月,双人间200/月,四人间免费。

3、人力资源行政人员:3

岗位职责:主要负责公司人力资管、行政管理工作,包括招聘、员工关系、薪酬、培训、内务管理、后勤管理等;

任职要求:大专及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业,性格开朗,善于沟通协调,做事认真负责有条理,能够承受一定工作压力,有学生干部经验的优先考虑。

薪资待遇:基本工资+考核奖金,3000-6000/月,五险一金+各项员工福利。

住宿安排:公司提供宿舍,试用期内住宿免费,转正后单人间500/月,双人间200/月,四人间免费。

 

三、宣讲会招聘流程

Step 1:参加宣讲会

参加校园宣讲会,将有机会与博达教育面对面交流互动,更好的了解博达教育的企业文化、发展历程、工作环境、职业发展等,现场投递纸质简历。
Step
 2:笔试

招聘现场根据情况安排笔试,笔试题目是所应聘岗位的学科知识。

Step 3面谈

笔试结束后进行面谈或根据情况直接安排面谈。

Step 4录用通知

我们将以电话和邮件的方式通知被录用的同学。

 

四、工作地点:

浙江省宁波市  

五、基本待遇及发展晋升:

1、正式员工购买五险,入职满一年享带薪年假;

2、丰富多样的培训机会(包括新员工培训、岗前培训、月度研讨会、定期大教研等);

3、不定期举行户外活动、聚餐、运动会等员工活动;

4、公司提供广阔的发展晋升空间。

1)教师专业线:教师——骨干教师(年薪11万起)——教研员(学科带头人)

2)教师管理线:教师——教学督导——学科组长/教学主管——教学副校长——分校校长

3)教务管理线:教务专员——教务主管——业务副校长——分校校长

六、其它福利

1、生日福利:员工每年的生日(以身份证日期为准),由公司赠送“生日贺卡一张和价值100元生日蛋糕卡一张”。

2、生子红包:在职期间遇生子(限两孩),每个新生儿可获得公司666元现金红包一个。

说明:此福利需要申请,凭新生儿出生证明、经相关部门审核批准后享受。此项福利须在自新生儿出生后六个月内申请有效,否则按自动放弃处理。

3、买房补贴:在本公司工龄满三年之日起购买房子的员工,可凭本人房产证(不动产登记证)享受买房补贴10000元(每户仅限一次,房产证上必须有本人名字)。

4、员工住宿福利:公司对有需要的员工协调提供集体合租宿舍,水、电、燃气费、物业费、房屋物资损坏赔偿费用等费用由员工自行承担;公司对合租宿舍房屋租赁费提供部分补贴。

5、年终福利奖:公司视本年度经营情况、员工工龄及岗位表现而定,由公司总经办决定发放情况。

6、员工期权股:根据《宁波博达教育股权激励方案》颁布的内容施行。

7、公司合伙人:根据公司“优秀员工发展计划”颁布的内容施行。

8100万“情在博达”员工无息贷款基金,向家庭经济有困难的同事(需工龄满一年以上,个人信用记录良好)提供无息贷款,帮助其度过难关,以“分期付款”的方式按月还贷;具体操作以公司最终颁布的相关规定为准。

9100万“爱在博达”员工应急爱心基金,向有重大困难或突发灾难的同事(原则上需工龄满一年以上,个人信用记录良好)及其家庭伸出援助之手,以短期应急借款或无偿捐款等方式,帮助有困难的同事度过难关。具体操作以公司最终颁布的相关规定为准。

10、其他福利包括交通出行补贴、用餐补贴、租房补贴等。

 

七、联系方式

博达教育总部地址:浙江省宁波市鄞州区鄞县大道东段1299号鄞州商会大厦3

联系电话:18389761306 18373013721                   

联系人:庄老师 叶老师

招聘邮箱:boda_hr@163.com(主题:院校+专业+姓名+应聘岗位)

公司官网: http://www.51boda.com

 

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