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博达学院2015年院学生干部纳新公告

作者:admin  信息来源: 团委 发布日期:2015年3月10日  浏览次数:2729

 

        为进一步加强我院学生干部队伍建设,充分发挥学生干部队伍自我教育、自我管理、自我服务的职能,院团委、学生会、社团联合会将本着平等、公开、透明的原则,依据《吉林师范大学博达学院院级学生组织学生干部管理办法》相关要求,于二零一五年三月期间在全院范围内公开选拔院级学生干部,具体通知如下:

一、选拔对象

吉林师范大学博达学院2014级在校本科生

二、选拔条件

1.思想政治好。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,自觉坚持四项基本原则,具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,拥护党的路线、方针、政策。

2.道德品质好。具有良好的道德修养,精神面貌积极向上,作风正派,纪律性强,有较强的责任心和奉献精神。自觉遵守国家法律法规和学院的各种规章制度。

3.学习成绩良好。具有认真、进取、勤奋的学习态度、敢于创新的能力和良好的学习成绩。

4.综合素质强。实践工作能力和组织管理能力较强,能够胜任本职工作,在各方面都能以身作则,发挥模范带头作用,在同学中有良好口碑和较高威望。

三、选拔原则

1.学生干部的选拔和任用坚持民主和公开、公平、公正的原则; 

2.院团委、学生会、社团联合会干部的选拔,由学生本人提出申请或组织推荐,通过公开竞聘等方式,由院团委审核通过产生;

3.学生干部在任职前须进行公示;

4.特殊情况下,经组织推荐,或学生在院期间第二课堂活动表现积极或特殊贡献者,院团委、学生会、社团联合会干部可由院团委直接任用。

四、选拔流程

(一)发布公告

由院团委、学生会、社团联合会公布学生干部岗位、报名资格条件、选拔的基本程序和方式。

(二)基层推荐和自主申报

学生根据自身条件对照公告内容,自主申报岗位。学院各二级基层团组织、学生分会可在征询本单位学生干部本人意见基础上,向学院推荐符合选拔要求的学生干部。

1.基层推荐方式

要求各分团委根据学生上半学期学习与活动情况进行深入了解后,如学生表现优异,将《院学生干部纳新基层推荐表》(由院团委统一发放至各系)发放学生填写(手写),并将填写好的所有基层推荐表于316日下午300前交至团委办公室。(基层推荐在面试与笔试成绩同其他自主申报学生相近的情况下将考虑优先录用)

各系推荐名额由各系2014级学生总人数的百分之五(四舍五入)所产生,具体名额如下:(102人)

 

管理系:20           中文系:18           学前教育系:15  西语系:12           艺术系:7            教育系:6   

计算机与信息科学系:6                       传媒系:5   

数学系:5            东语系:4            体育系:4            

 

2.自主申报方式

申报者请自行在团委网站(http://web.bdxy.com.cn/tw)通知公告一栏中下载《院学生干部纳新自主申报表》并打印,或在微信公众平台中进行下载后保存。手写填写完成后,请将自主申报表于318日下午300前送至第一教学楼四楼学生会办公室。

(三)资格审查

院团委、学生会、社团联合会根据学生干部选拔任用条件和不同职务的职责要求,对自主申报或基层推荐的学生干部人选进行资格审查,资格审查后合格学生的名单将于320日下午在团委网站与微信公众平台(公告结尾处有二维码与微信号可进行关注)进行发布。

(四)基本岗位知识培训

1.培训主要内容为共青团主要工作常识、学院活动基本情况、学生干部管理办法三部分构成

2.自主申报和基层推荐的学生皆需参加基本岗位知识培训课程,凡是未参加学生将失去最终录用资格。

3.本课程所使用内容、教案、演示文稿最终解释权与使用权皆归院团委所有,未经允许参加培训学生不准擅自挪用。

4.培训时间为321日下午13:30,不得缺席。(地点另行通知)

(五)院学生干部能力测试(笔试)

1.考试主要形式为结构化测试,分别考察人际交往能力、危机事件处理能力、逻辑推理能力、语言能力、基本岗位知识。考试形式为闭卷,考试时间为100分钟,全程无休息。

2.本试题的评判与阅卷将由专人进行,最后将结合学生的面试与笔试成绩进行录用,如单方面能力突出将降低录用标准。

3.试题由院团委与相关部门共同拟定并最终进行印刷,启用前全程保密。如发现有漏题、透题等情况,或考场中违反考试纪律的情况,将取消录用资格。

4.时间:3229:00-11:00地点:3601教室

5.考试内容:基本岗位知识30%+语言能力 15%+逻辑推理能力15%+人际交往能力30%+危机事件处理能力 10%

(六)面试答辩 41日~43日)

面试过程应首先介绍自己的基本情况,时间不得超过30秒。随后将根据被面试者的个人情况有1-2分钟的提问时间,面试环节除下列重点部门外不需要才艺展示。

重点部门考察项目如下:

1)团委新闻部:根据纳新面试现场,现场完成新闻稿件并用相机或手机摄影配图,题目为《我院成功举行2015年院学生干部纳新活动》150字左右即可。

2)团委网络信息部:在收到面试通知几日时间内,自行制作博达学院第七届大学生艺术节海报,主题为为梦想点赞,需在面试开始前上交至面试办公室进行审核。

3)学生会宣传部:在面试现场书写硬笔(钢笔)与粉笔字,如有绘画基础可携带作品。

4)社团联合会社团管理部:在收到面试通知几日时间内,根据所给方向“志愿者协会”“公务员考试协会”两项主题展开构想,提交社团发展策划书,需在面试开始前上交至面试办公室进行审核。

结果将由院团委、学生会、社团联合会在院团委官方网站、微博、微信公众平台等媒介上进行任职公示。

新晋学生干部试用期为三个月(二零一五年四月初至六月中旬),期间将参与学院多项活动,充分发挥潜能适应院学生会整体环境,表现优秀者方能正式录用,发放院学生干部工作证。

五、其他事项

详情请登陆吉林师范大学博达学院团委网站(http://web.bdxy.com.cn/tw)或扫描二维码关注微信公众平台博达共青团

                  

 

  

 

吉林师范大学博达学院团委  学生会  社团联合会

                                                                           二〇一五年三月十日

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