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管理系

作者:admin 来源:招生就业处 日期:2018年5月11日 人气:290

管理系

管理系成立于2006年,设有财务管理、市场营销、人力资源管理、社会工作四个本科专业和会计、市场营销两个专科专业。2014年,“企业管理”二级学科获批吉林省“十二五”优势特色重点立项建设学科,《市场营销学》被评为省级精品课,财务管理专业教学团队入选省级优秀教学团队,“现代企业管理实验教学中心”获批省级实验教学示范中心;2015年获批第二批省级人才培养模式创新实验区。2017年获批省级现代企业管理人才培养研究基地2017年《房地产营销》课程成功获批吉林省首批校企合作开发立项建设课程。

管理系坚持“以市场需求为导向、以能力培养为根本”的办学理念,以培养高素质应用型管理人才为目标,重视学生实践能力的培养,毕业生就业面广,连续三年被学院评为就业先进单位。

人力资源管理专业

培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力:1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;2.掌握人才资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5.了解本学科理论前沿与发展动态;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

专业特色:1.坚持“复合型应用型人才培养”的方针,以工商企业为服务对象,以人力资源管理学科相关知识体系为依托,以学生理论学习和能力获取并重为原则,以培养综合素质高、业务能力强,适应面宽、具有扎实的专业基础及实践能力的毕业生为目标。2.强化基础理论:按照人力资源管理大类的要求,加强对学生的基础培训,强化学生的人力资源管理理论基础。3.培养实践能力:以基础实训和职业实训为依托,以ERP实训为重点,加强课内外案例教学、实验实训教学、模拟教学紧密结合,强化和提升学生应用专业知识的能力。

主要课程:人力资源管理,组织行为学,社会保障学,员工关系管理,薪酬管理,战略管理,工作分析,劳动经济学,管理学,市场营销,人员素质测评,职业生涯设计,社会保险,保险学,西方经济学,企业文化与跨文化管理,劳动法与社会保障法,财务管理学,统计学,会计学,发展与就业,管理学研究方法,社会学调查方法等。

就业方向:企事业单位及咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

授予学位:管理学学士学位。

财务管理专业

培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、会计、财务管理和法律等方面的知识,具有会计核算、投资融资、财务管理、财务会计电算化及分析决策等能力,能在营利性和非营利性机构从事财务管理、会计以及教学、科研方面工作的应用型、复合型人才。本专业学生主要学习会计、财务管理等方面的基本理论和基本知识,接受会计、财务、金融管理方法和技能方面的基本训练,具有从事企事业单位会计和财务管理工作的基本能力。

专业特色:1.本专业培养目标明确。注重学生能力训练。培养能在营利性和非营利性机构从事财务管理、会计以及教学、科研方面工作的应用型、复合型人才。2.专业教学体系清晰。根据岗位需要构建了工学结合的教学体系,全面提升学生综合素质。3.实践教学内容丰富。依托现代企业管理实验教学中心大型实验室及专业软件,采取实训、实践、实习结合的方式,全面提升学生的操作能力。4.“双师型师资队伍培养“双证书”学生。

主要课程:财务会计、管理会计、财务管理基础、中级财务管理、高级财务管理、高级财务会计、金融市场学、财务分析、投资学、审计、税法、经济法、资产评估、证劵与期货、统计学、会计综合模拟等。

主要实践性教学环节:财务会计实训、企业经营模拟实训、VBSE财务管理综合实训。

就业方向:通过全国研究生入学考试,进入国内外知名高等学校,攻读相关学科,专业的硕士、博士研究生;通过国家公务员考试,进入财政、税务、海关等各级政府机关及事业单位,成为公务员;进入证券、银行、保险等各类金融企业从事经济管理工作;进入各类商业企业、跨国公司从事经济管理工作;进入各大会计师事务所从事会计管理工作。

授予学位:管理学学士学位。

市场营销专业

培养目标:培养掌握工商管理知识及市场营销专业理论,具有国际视野和社会责任感,理解中国企业营销实务,善于分析和解决问题,具有良好沟通能力,符合社会主义市场经济要求的综合型营销管理人才。学生毕业后,能够秉持求真、创新、合作、开放的价值观,从事市场营销及相关领域工作。学生能够理解并掌握市场营销的专业知识;能够在理解消费者或企业购买行为的基础上,考虑到竞争者行为,制订相应的营销方案;能够综合运用丰富的商务知识和娴熟的市场运作技巧、结合企业实际,分析和解决企业遇到的营销问题;使学生具有较强的社会责任感和商业伦理判断能力,并能通过有效沟通,展示自身思想和逻辑。

专业特色:精心打造市场营销专业“4P”教学Style1.个性(personality),重视个性发展,强调团队精神,培养学生和谐合作品质。2.快乐(pleasure),重视素质教育,强调寓教于乐,培养学生“赢销”健康形象。3.实践(practice),重视实践锤炼,强调创新上进,培养学生扎实专业技能。4.职业(profession),重视职业导向,强调岗位标准,培养学生社会生存能力。

主要课程:经济学、管理学、市场营销学、营销策划、市场调查与预测、消费者行为学、广告理论和实务、人员推销、销售管理、服务营销、国际贸易理论和实务、公共关系学、商务谈判、经济法、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理、电子商务与网络营销等。

就业方向:市场营销毕业生可以从事各类商品购销、市场开发、市场调研、营销策划、广告策划、营销管理和教学科研等工作。服务对象包括各级政府及事业单位、各类企业及其他社会组织。

授予学位:管理学学士学位。

社会工作专业

培养目标:本专业培养具备社会工作专业技能、专业伦理和职业素养,掌握社会工作的基本理念、方法和技能,运用社会工作专业方法与技巧,能在民政、社会保障、卫生部门、社会组织、社会工作服务中心、学校、企事业单位和街道社区等机构从事权益维护、心理疏导、行为矫正、慈善救助等工作,同时具备非营利组织管理及运营能力的高素质、应用型人才。本专业注重对学生专业能力的培养,着重训练学生对社会工作专业方法与技巧的认识、理解和把握;训练学生对案例处理的方案策划、流程设计、工作技巧的运用,通过专业项目,立足社区,强化学生实务及科研能力。

专业特色:1.本专业以学生为本,注重专业知识、专业实践能力、专业素质协调发展。2.专业教学资源处于领先地位,拥有现代化先进社会工作实验室,开展多种形式教学活动。3.采取高校+社区+社会组织,教师+学生+社区工作者的特色实务教学模式,全面提升学生实务技能。

主要课程:社会学概论、社会工作导论、个案理论与实务、小组社会工作方法与实务、社区社会工作方法与实务、人类行为与社会环境、非营利组织管理及运营、学校社会工作、老年社会工作、残疾人社会工作、企业社会工作、心理咨询与治疗、社会调查与研究方法、法学概论等。

主要实践性教学环节:学校社会工作实训、社区社会工作实训、社会调查实训、社会工作专业项目运营与管理实训。

就业方向:本专业毕业生适应的就业领域主要有:政府机构及共青团、妇联、工会等社会团体组织;基金会、社区事务受理中心、社会福利与社会救济等社会服务组织;以及学校、企业、司法、文化、卫生等相关领域。

授予学位:法学学士学位。

 

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