企业家精神

为了教育引导学生大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，学习党的精神谱系，2022年5月27日，体育学院党支部特此开展“中国共产党人的精神谱系”系列党课学习。

本期党课主题为—企业家精神，由刘紫旺同志为全体党员和积极分子解读企业家精神内涵。

1，定义介绍

“企业家”这一概念由法国经济学家理查德·坎蒂隆在1800年首次提出。即：企业家使经济资源的效率由低转高；“企业家精神”则是企业家特殊技能（包括精神和技巧）的集合。或者说，“企业家精神”指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式，它是一种重要而特殊的无形生产要素。例如，伟大的企业家、索尼公司创始人盛田昭夫和井深大，他们创造的最伟大的“产品”不是收录机，也不是栅条彩色显像管，而是索尼公司和它所代表的一切；萨姆·沃尔顿最伟大的创造不是“持之以恒的天天平价”而是沃尔玛公司——一个能够以最出色的方式把零售要领变成行动的组织。

长期以来，企业家的概念通常是从商业、管理及个人特征等方面进行定义。进入20世纪后，企业家概念的抽象——企业家精神的定义就已拓展到了行为学、心理学和社会学分析的领域。而在当今西方发达国家，企业家转到政府或社会组织工作非常普遍，也不断提出和实施用企业家精神来改造政府服务工作和社会管理工作。

2.精神分析

一、创新是企业家精神的灵魂

熊彼特关于企业家是从事“创造性破坏”的创新者观点，凸显了企业家精神的实质和特征。一个企业最大的隐患，就是创新精神的消亡。一个企业，要么增值，要么就是在人力资源上报废,创新必须成为企业家的本能。但创新不是 “天才的闪烁”，而是企业家艰苦工作的结果。创新是企业家活动的典型特征，从产品创新到技术创新、市场创新、组织形式创新等等。创新精神的实质是“做不同的事，而不是将已经做过的事做得更好一些”。所以，具有创新精神的企业家更像一名充满激情的艺术家。

创新，是企业家的灵魂。与一般的经营者相比，创新是企业家的主要特征。企业家的创新精神体现为一个成熟的企业家能够发现一般人所无法发现的机会，能够运用一般人所不能运用的资源、能够的找到一般人所无法想象的办法。

企业家创新精神的体现：引入一种新的产品；提供一种产品的新质量；实行一种新的管理模式；采用一种新的生产方法；开辟一个新的市场。

二、冒险是企业家精神的天性

坎迪隆（Richard Cantillion）和奈特(Frank Rnight)两位经济学家，将企业家精神与风险或不确定性联系在一起。没有甘冒风险和承担风险的魄力，就不可能成为企业家。企业创新风险是二进制的，要么成功，要么失败，只能对冲不能交易，企业家没有别的第三条道路。在美国3M公司有一个很有价值的口号：“为了发现王子，你必须和无数个青蛙接吻”。“接吻青蛙”常常意味着冒险与失败，但是“如果你不想犯错误，那么什么也别干”。同样，对1939年在美国硅谷成立的惠普、1946年在日本东京成立的索尼、 1976年在台湾成立的Acer、1984年分别在中国北京、青岛成立的联想和海尔等众多企业而言，虽然这些企业创始人的生长环境、成长背景和创业机缘各不相同，但无一例外都是在条件极不成熟和外部环境极不明晰的情况下，他们敢为人先，第一个跳出来吃螃蟹。

三、合作是企业家精神的精华

正如艾伯特·赫希曼所言：企业家在重大决策中实行集体行为而非个人行为。尽管伟大的企业家表面上常常是一个人的表演，但真正的企业家其实是擅长合作的，而且这种合作精神需要扩展到企业的每个员工。企业家既不可能也没有必要成为一个超人（superman），但企业家应努力成为蜘蛛人（spiderman），要有非常强的“结网”的能力和意识。西门子是一个例证，这家公司秉承员工为 “企业内部的企业家”的理念，开发员工的潜质。在这个过程中，经理人充当教练角色，让员工进行合作，并为其合理的目标定位实施引导，同时给予足够的施展空间，并及时予以鼓励。西门子公司因此获得令人羡慕的产品创新记录和成长记录。

3.发展企业家精神

一、改善营商环境，还企业家以平等

制度歧视意味着不同类型企业之间，依然缺少真正平等的市场地位。这种歧视长时间得不到消弭，自然会伤害企业家精神。要激发企业家精神，必须营造更为公平的市场环境、出台更为宽松的政策和保持更加开放的心态，给各经济主体以平等的市场地位。培养企业家群体，最重要的是要通过改善营商环境、确保规则公平、稳定预期，让企业家对发展前景、社会大势有足够的信心。

二、未来发展前景清政府、市场边界，拓展企业家精神生长空间

当前我国市场经济体制尚在完善之中，企业决策往往会受到很多非市场因素的影响，如一些国有企业负责人的管理水平不高，管理者往往是上级直接任命，没有公平的选拔机制，真正熟悉市场的人才出不来。这不仅制约了企业科学决策、长远发展，也非常不利于企业家精神的培育和弘扬。

长江平民教育基金会主席、中国精造理论创立者聂圣哲表示，中国企业家精神不振，一大原因是一些强势政府的兴起。市场经济的主角原本是企业，企业的灵魂又是企业家。但在巨大利益的吸引下，仍有一些地方政府和部门从游戏规则的执行者变为游戏的参与者，挟政策、资源优势，频繁干预经济活动，挤压企业生存发展空间。在管住政府“有形之手”、发挥市场“无形之手”方面，改革依然任重道远。政府部门行为错位、越位及缺位，低效率的行政审批制度，不完善的法律保障机制等仍然存在，制约了企业家精神迸发活力。

三、如何推广构建清、亲的政商关系，赋予企业家以精神正道

知识产权制度是保障创新者权益、激发创新创造活力、促进创新人才成长和发展的基本制度，也是激发企业家精神，让其投入创新、创业的“护身符”。激发企业家精神，要调动创新人才的积极性，让他们合理合法地富起来，让知识产权实现知识“产钱”。

四、塑造良好社会文化，厚培企业家精神土壤

教育应当有极大的包容性，要充分发挥个性特长，注重人文精神的培育，人文精神是企业家精神的基座。培育企业家精神，还需要引导民众理解企业家在市场经济中的作用，纠偏仇富心态。企业家承担了一般人难以承受的工作强度、压力和风险，企业家的创新给社会带来了巨大的收益，理应得到市场和社会的回报。

思想汇报

20级王正

改革开放以来，一大批优秀企业家登上历史舞台，带领中国企业发展壮大，推动中国经济破浪前行，在创造物质财富的同时，也涵养着企业家精神不断成长成熟。党和国家始终高度重视弘扬企业家精神，习近平总书记强调，“市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神”。党的十九大报告指出，“激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业”。新时代新起点，为实现中华民族伟大复兴，面对纷繁复杂的国际环境，更需要国有企业的领导人员大力弘扬新时代企业家精神，不忘创业初心、牢记兴企使命，托举起引领高质量发展的时代重任。

对党忠诚、信念坚定是新时代企业家精神的“根基”。国有企业领导人员必须时刻牢记自己的第一职责是为党工作，不但要具有企业家的综合素质，更要具有对党忠诚的政治品格，要坚守创业初心，认清发展大势，提高政治站位，牢牢把握正确政治方向，始终保持政治定力，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。只有始终牢记党员姓党、国企姓国，讲纪律、守规矩，才能担起重任、负起责任，干出成绩，把爱党、忧党、兴党、护党落实到企业生产经营、改革发展各项工作中。

着眼长远、执着坚守是新时代企业家精神的“内核”。国有企业领导人员要登高望远、深谋远虑，把企业改革发展放到“四个伟大”中来谋划，放到“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中来推进，深耕细作，细水长流。做到高瞻远瞩，源于能力眼界，更源于对企业事业发展的执着和坚守。一天两天干不了企业，一年两年干不成事业，新时代的企业需要职业化的企业家，把办好企业作为长期的理想信念和精神追求，面对企业前进征途上的许多风险挑战，面对企业发展需要跨越的无数关山险隘，要有“板凳坐得十年冷”的恒心，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲、一件接着一件办，积跬以进、终致千里。

开拓创新、合作共赢是新时代企业家精神的“灵魂”。国有企业领导人员要不断解放思想，增强创新发展的意识和本领，保持对市场的好奇和探索，善于捕捉机遇，在产品、管理和技术上积极适应变化，不断开拓新市场，实现新突破，创造新价值。创新需要改革，该改的要勇敢试、大胆闯、坚决干，消除不愿改的顾虑，走出不敢改的困境，弥补不会改的不足。不能关起门来搞创新，要聚四海之气、借八方之力，愈难愈进，迎难而上，为企业发展开创新的机遇，在兼收并蓄、合作包容中实现新的发展。

敢于担当、奋发有为是新时代企业家精神的“底色”。国有企业领导人员要履行好国有企业的经济责任、政治责任、社会责任，继承发扬好老一辈企业家干事创业的激情，敢为人先，敢于冒险，在复杂局面和困难问题面前敢闯敢试、直面挑战，在市场搏击和风险挑战中强筋健骨、发展壮大。要积极履行社会责任，在防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治、振兴发展实体经济等方面勇当主角、勇挑重担，贡献自己的智慧和力量。

遵纪守信、敬业奉献是新时代企业家精神的“标线”。国有企业领导人员要自觉带头依法经营、依法治企，主动抵制违法行为，“清清白白做人，干干净净做事”。要谨守良知，恪守底线，强化诚信意识、规则意识和“契约精神”，为建立良好的政治生态、净化社会风气、营造风清气正的环境作出贡献。要敬畏事业、勤恳奉献，保持艰苦奋斗的精神风貌，要时刻保持危机感，增强忧患意识，企业越是前景光明，越要居安思危，在顺境中常思不足，常怀如临深渊、如履薄冰之心，妥善把握企业发展面临的各种风险挑战，为企业基业长青、健康发展打下坚实基础。

弘扬新时代国有企业家精神，不仅是企业家自身的追求，还需要健康环境来培育和激发。要营造依法保护企业家合法权益的法治环境，依法保护企业家创新权益和经营自主权。要营造促进公平竞争诚信经营的市场环境，健全企业家诚信经营激励约束机制，持续提高监管的公平性规范性简约性。要营造尊重和激励干事创业的社会氛围，对企业家合法经营中出现的失误失败给予更多理解、宽容和帮助，营造尊重企业家价值、鼓励企业家创新、发挥企业家作用的舆论氛围。要加强党对企业家队伍建设的领导，发挥国有企业家先锋模范作用，建好、用好、管好一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业家队伍。

20级王新宇

现在的世界是开放世界，一个企业家具有世界眼光、全球视野，海纳百川，才能将企业做大做强，为企业发展开拓广阔天地。经济全球化时代，社会越来越开放，市场越来越国际化，不论是企业家把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，弘扬爱国情怀；还是用创新精神推动企业的高质量发展，做到勇于创新；或为人民美好生活需要提供更多的优质产品和服务，坚守诚信守法；或者回应社会对企业家的殷切期望，积极承担社会责任，等等，都决定了要拓展国际视野，吸收借鉴世界各种文明成果，尤其是先进技术、经营方式、管理方法，更要到国际市场上去锤炼胆识、磨练意志、积累经验，砥砺创新品质。改革开放以来，我国企业家在国际市场上积极锻炼成长，顺应经济全球化潮流，立足国内又面向世界，利用国内国际两个市场、两种资源的能力不断提升，坚持引进来与走出去相结合，更广更深地参与国际市场开拓，充分彰显了广大企业家应对世界变局的宽广视野。国际视野定格成为了企业家特有的素质并成为企业家精神不可或缺的关键构成。当前面对世界百年未有之大变局，中国企业家要立足民族复兴的战略全局，放眼世界，提高把握国际市场动向和需求特点的能力，提高把握国际规则能力，提高国际市场开拓能力，提高防范国际市场风险能力，带动企业在更高水平的对外开放中实现更好发展，在全面扩大对外开放，促进国内国际双循环和构建新发展格局中作出中国企业家应有的贡献。

概而言之，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，大力弘扬企业家精神必须科学把握其内涵底蕴。企业家精神是推进新时代我国经济社会发展的宝贵财富，是全面建设社会主义现代化国家和实现民族复兴的强大精神动力。全党全社会要支持企业家干事创业，构建清政商关系，积极打造市场化、法治化、国际化营商环境，营造企业家健康成长环境，为更好发挥企业家作用和弘扬企业家精神营造良好氛围。

20级刘金鹏

爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗，创新发展、专注品质、追求卓越，履行责任、敢于担当、服务社会，这36字的企业家精神体现着丰富的内涵。具体来说，可分为家国情怀、进取意识、工匠精神和责任担当四个层面。

家国情怀不能忘。40多年的改革开放，培育和壮大了一大批实体企业，这离不开无数企业家的改革创新、不懈奋斗和努力坚守。在国家和民族利益面前，企业家精神不分所有制形式，“实业报国”也并不是一句空洞的口号。当前，我国经济社会不断向前发展，为各类经济主体发展创造了前所未有的有利机遇和发展平台。广大企业家要不忘初心、牢记使命，坚定理想信念，增强国家使命感和民族自豪感，保持奋力拼搏、矢志图强的精神气质，努力在改革发展的大势中争做新时代的榜样和中华民族的脊梁。企业家要自觉依法合规经营，义利兼顾，要正确处理国家利益、企业利益、员工利益和个人利益的关系，将个人理想与企业发展融入民族复兴的伟大实践中，在新时代中国特色社会主义现代化建设中发挥更多更大的作用。

进取意识不可弱。当前，我国经济发展正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，要想加快新旧动能转换，实现高质量发展，深化改革是必由之路。全面深化改革，就要激发市场蕴藏的活力。新时代，广大企业家要具有顽强拼搏、争创一流的进取意识，勇于改革创新，带头推进体制机制转换和各项制度、管理创新，自主研发，自力更生，发展新经济、培育新动能，发展新兴产业、提升改造传统产业；把握时代机遇，拥抱新时代经济全球化发展契机，加强合作、共享共赢，引领企业创造价值、创新发展，在国际市场上勇于担当主角，成为构建人类命运共同体的积极践行者和推动者。

责任担当不能少。达则兼济天下。广大企业家要致富思源，牢记改革开放为企业和个人发展提供的大好空间、良好机遇、美好前景，自觉模范履行社会责任，明确对国家、对社会、对人民的责任和担当。要依法纳税、积累社会财富，创造岗位、解决就业问题，分享经验成果、以先富带动后富，注重年轻一代的培养、发扬和传承工匠精神。要积极承担经济以外的社会责任，践行新发展理念，特别是要在节约资源、保护生态等方面发挥更大作用，做正能量模范群体，以实干求实效的企业家精神，为经济发展拓展空间、多做贡献。