为了使外籍教师适应我院的教学工作，保证教学秩序的正常运行，保证教学质量，特制定如下规定： 

一、正式签订合同前，拟聘任的外籍教师有两周的试用期。试用期满后，由系主任负责组织给相关班级学生发放问卷，给拟聘的外籍教师打分。满意度超过70%以上，方可聘任。并由系主任提交书面合格认定报告，外事处方可签订正式聘任合同。

二、外事处及各系要安排定期听课，以掌握学生上课及外籍教师授课情况。

三、外籍教师应按照学院各系安排的课表按时上课、下课，不得迟到、早退；不准无故缺课、串课、调课、停课，如生病或有事需提前向任教系、部请假，并安排好补课时间及地点。如擅自旷课或停课，要扣除相应的课时费。

四、外籍教师应根据教学大纲的要求和教学日历的安排，认真备课，确定教学方案，并在每学期初根据大纲制定并撰写教学进度表。

五、各系在每学期初统一发放随堂记录本记录。外籍教师要跟踪记录学生出勤和作业成绩，计入平时成绩。

六、外籍教师应根据教学大纲的要求和学生的实际情况布置作业，作业题目及数量要适当，难易程度要适中。

八、外籍教师讲授课程分考试和考查。担任考试课的老师须提前四周上交所授课程的期末考试试题（A卷、B卷）。试卷要符合学校及学院的要求。

九、 期末成绩的总评包含两个部分，即平时成绩与期末试卷成绩。平时成绩包括：出勤率attendance,学生课堂表现participation, 作业assignments/journals/papers/discussion;  考查课的考核方式由老师自行确定。

十、任课教师要严格执行学校的相关规定，平时成绩所占比例不应超过30%。如果学生缺课超过1/3，取消其参加期末考试资格。

十一、外籍教师应注意试题保密，不可将考试试卷随意放在办公室的电脑里，以防发生试题泄漏情况。要妥善保管试卷。如有漏题情况按学校规定处理。

十二、外籍教师应按照学校的要求，参加所授课程（考试课）的监考工作，并负责对考试过程中出现的有关试卷的问题进行解答。

十三、考试结束后，外籍教师要妥善保管试卷。在规定日期内完成批改试卷、上成绩及填写试卷分析的工作。然后将试卷、成绩单（一式三份）、试卷分析（一式两份）交给教学秘书。该项工作是教师的工作职责，因此除工资外，我校不再另付出题及阅卷费。