吉林师范大学博达学院-信息技术中心

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岗位职责
  

主任岗位职责

1.在主管院长的领导下,主持信息技术中心全面工作。

2.撰写信息技术中心的年度工作计划总结,负责信息技术中心管理队伍的建设,抓好专业技术人员的在岗培训学习,提高综合专业技能。

3.组织制定有关中心的各项规章制度、工作细则,拟定各岗位职责和工作制度,并检查贯彻执行情况,加强对全体人员的管理与考核,提高中心的综合管理水平。

4.负责中心的日常工作,定期召开中心全体职工会,布置工作、交流情况、总结经验、研究讨论中心的重大事项。

5.制定和审核本中心各类设备更新计划。

6.负责本部门安全保卫工作,防火、防盗、防事故。提高中心全体人员的安全保卫意识,保证教学活动的正常开展。

7.完成领导交办的其它工作。

网络管理组岗位职责

1.负责校园网主干线路、出口线路、接入单位线路和交换设备的管理维护等工作, 对网络设备故障及时解决,并接待处理终端用户报告的网络通信故障。

2.负责校园网各级域名的注册审核。根据校园网总体规划,对校内各使用单位合理分配域名。

3.负责配线间内DNSWEBFTP等服务器的安装、配置、维护及安全监控,解决校园网应用和管理中的问题, 及时排除各种故障,确保服务器正常运行。

4.负责学院所有上网帐号的管理,IP地址的分配及办公网络的接入等工作。

5.负责学院网络办公等用户帐号的管理,提供包括开户、修改、暂停、注销等服务。

6.根据相关规定,定期备份主要信息资源,为数据安全提供保障。

7.负责学院网络安全,制定网络安全预案,时刻关注网络安全,及时处理突发事件。

8.完成领导交办的其它工作。

 

 

微机实验室管理组岗位职责

1.计算机实验室管理员负责计算机机房的日常管理和维护。

2.应按学院规定的作息时间上下班,上班时间应在机房或管理员办公室,随时给上机教师提供良好的服务。

3.保证计算机的正常运行。每天应对设备进行常规检测,发现问题及时查找原因并修复,不能修复的要及时上报维修。

4.认真做好机房维护情况的详细记录。

5.实验室所有设备及配件要有详细帐目。设备或部件报损应先向主管领导报告。

6.除计算机实验室管理员外,其他任何人无权拆卸计算机。未经主管领导批准,所有机房设备一律不得外借。

7.实验室管理员应协助上机教师教学。对违反“学生上机条例”的行为进行制止、对学生不正当的操作进行纠正、处理一些小故障等,人为损坏要追查责任人。

8.实验室管理员应负责机房的卫生,保证计算机实验室有良好的工作环境。每天中午和放学都应仔细检查机房水电、空调、门窗等,确认都已关闭后方可离开。

9.完成领导交办的其它工作。

 

 

信息化教室管理组工作职责

1.负责信息化教室的监督管理工作,确保教学活动的正常进行。

2.负责各信息化教室操作系统及各种教学应用软件的安装与维护。

3.提前做好学期初准备工作,确保设备正常运行。

4.负责指导任课教师和设备使用人员,正确使用各类多媒体教学设备。

5.对各类设备进行不定期检查,配合教室分属系(部)向资产处提交新建、维修、维护等建议,确保设备的完好率。

6.监督检查教学单位信息化教室的使用情况,对其汇报出现的问题,给予解决。

7.完成领导交办的其它工作。

 

 

办公室管理员岗位职责

1.根据全院每学期课表占用机房的情况,负责编制机房课程表,并及时报送教务处和各系秘书。

2.负责本部门的档案员、信息员工作,及时整理好本年度需要存档的各种材料,准时上报主管部门。

3.负责微机室的日常管理工作。

4. 负责微机室学生管理员日常管理工作。

5.负责微机室的日常文秘工作。

6.负责协助微机室管理员工作。

7.完成领导交办的其它工作。

应用信息管理组岗位职责(拟定)

1.负责学院门户网站及相关应用系统的使用及技术支持工作。

2.负责学院新校区校园网信息化建设的相关应用系统的工程管理及工程随工工作。

3.负责制定学院相关应用系统的安全使用、日常管理、日常维护、系统备份策略、监管措施、故障处理等方案。

4. 负责定期提供学院相关应用系统的使用质量分析报告,根据分析报告提出合理化建议和意见。

5.负责学院校园网信息化建设的相关应用系统的软件管理与维护。

6.完成领导交办的其它工作。

 

 

(更新时间:2017年4月28日)